其中規(guī)定，各地各高校要建立科學(xué)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程體系，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容，把職業(yè)生涯教育與就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程貫穿于人才培養(yǎng)全過程。各高校要進(jìn)一步普及創(chuàng)業(yè)教育，嚴(yán)格落實創(chuàng)業(yè)教育課程不低于32學(xué)時和2個學(xué)分規(guī)定；要開展多種形式的模擬實訓(xùn)、職業(yè)體驗等實踐教學(xué)活動，深入開展個性化輔導(dǎo)與咨詢。

此外，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范平臺建設(shè)力度也將加大。2017年以前，力爭每個設(shè)區(qū)的市要建設(shè)1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園，各縣（市、區(qū)）和高校要實現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園全覆蓋，為高校畢業(yè)生提供低成本場所支持和工商稅務(wù)等一站式服務(wù)，并對符合條件的給予一定的場地租賃補貼。每年評估認(rèn)定10家左右省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，并按照規(guī)定給予資金獎補。

計劃指出，依托知名職業(yè)院校、重點骨干企業(yè)繼續(xù)加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，到2019年底建成300家“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)省級示范基地”。加強對各類就業(yè)困難畢業(yè)生和長期失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)援助，各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和基層服務(wù)平臺要指定專人負(fù)責(zé)，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，提供“一對一”指導(dǎo)和服務(wù)，優(yōu)先推薦崗位信息，優(yōu)先參加培訓(xùn)見習(xí)，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)扶持，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

要求各地要進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)工作，完善競爭有序的人力資源市場環(huán)境，切實保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)權(quán)益。保證畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策有效落地。要簡化政策操作流程，指導(dǎo)幫助申請政策的畢業(yè)生做好材料準(zhǔn)備、手續(xù)申報等事項，加快審批辦理進(jìn)度，確保政策及時兌現(xiàn)。切實防范、消除就業(yè)市場上的民族歧視、性別歧視、宗教信仰歧視、學(xué)歷歧視、院校歧視、殘疾人歧視及各種隱性歧視，凈化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生信息公開制度，規(guī)范招聘行為。健全畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評審、繼續(xù)教育、落戶、檔案管理、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等實際問題，促進(jìn)人才合理流動。加強人力資源市場監(jiān)管，開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，嚴(yán)厲打擊非法中介、虛假招聘和招聘過程中的欺詐行為。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合法權(quán)益。