為深入貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》和煙臺(tái)市委、市政府要求，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)全市領(lǐng)導(dǎo)干部在職在崗學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，煙臺(tái)市委組織部會(huì)同市委黨校、市經(jīng)信委及有關(guān)部門(mén)（單位）共同主辦了 “煙臺(tái)市網(wǎng)絡(luò)黨校·行政學(xué)院”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)絡(luò)黨校”）（ http：//ytwldx.sooc.site），網(wǎng)絡(luò)黨校依托山東銳杰網(wǎng)格信息技術(shù)有限公司的SOOC云平臺(tái)，開(kāi)啟了全新的黨員干部培訓(xùn)新模式。通過(guò)強(qiáng)化信息化思維，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)打造“煙臺(tái)網(wǎng)絡(luò)黨校”，堅(jiān)持信息化的載體平臺(tái)、科學(xué)化的組織模式、特色化的課程設(shè)置和高效化的學(xué)習(xí)考核“四位一體”，闖出一條全時(shí)空、常態(tài)化的黨員干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)之路。

此舉有效破解了三大難題。

通過(guò)依托網(wǎng)絡(luò)黨校SOOC云平臺(tái)，有效解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)面臨的場(chǎng)地、規(guī)模、人員、經(jīng)費(fèi)等方面的局限。煙臺(tái)市近幾年雖然不斷加大組織調(diào)訓(xùn)力度，硬抽人、抽硬人，每年選調(diào)干部參加黨校培訓(xùn)1500余人次，通過(guò)各類(lèi)專(zhuān)題班次培訓(xùn)干部300余人次，但相對(duì)全市3萬(wàn)名干部的總量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能做到全覆蓋。互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)變“部分培訓(xùn)”為“全員培訓(xùn)”，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，有效提高培訓(xùn)規(guī)模。

當(dāng)前，面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，各級(jí)各部門(mén)不同程度存在工學(xué)矛盾，往往越是處在要害部門(mén)、關(guān)鍵崗位，越是擔(dān)負(fù)主要責(zé)任的干部，越忙于工作分身乏術(shù)很少進(jìn)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，想學(xué)而不能學(xué)，即使按計(jì)劃進(jìn)黨校培訓(xùn)的干部，也只能“有時(shí)有刻”地學(xué)一陣子。煙臺(tái)市通過(guò)構(gòu)建“網(wǎng)絡(luò)黨校”，力推干部不脫產(chǎn)的在職在崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)從黨校培訓(xùn)的“一時(shí)一地”延伸到網(wǎng)絡(luò)黨校的“隨時(shí)隨地”，做到工作與學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)了由“學(xué)一陣子”到“常態(tài)化學(xué)習(xí)”的轉(zhuǎn)變。

煙臺(tái)市通過(guò)構(gòu)建“網(wǎng)絡(luò)黨校”，把一體化辦學(xué)與專(zhuān)業(yè)化教學(xué)、個(gè)性化選學(xué)與多元化引學(xué)、特色化優(yōu)學(xué)與規(guī)范化督學(xué)緊密結(jié)合，建立起一套有平臺(tái)、有內(nèi)容、有特色、有考核的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。

目前煙臺(tái)市委網(wǎng)絡(luò)黨校平臺(tái)先期試點(diǎn)單位包含芝罘區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局，住建部下的89個(gè)子部門(mén)。截止到2016年4月15日，注冊(cè)用戶(hù)數(shù)2392，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間21872小時(shí)，頁(yè)面日訪問(wèn)量超過(guò)8萬(wàn)。有5門(mén)課程的學(xué)習(xí)人數(shù)超過(guò)500人，累計(jì)學(xué)習(xí)人數(shù)超過(guò)1000小時(shí)。學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一門(mén)課人數(shù)達(dá)到1061人，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到4457小時(shí)。通過(guò)成功試點(diǎn)后在全市3萬(wàn)黨員干部全面開(kāi)始網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考核。

突出“以考評(píng)學(xué)、以考促學(xué)、以考督學(xué)”，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《關(guān)于煙臺(tái)市網(wǎng)絡(luò)黨校建設(shè)管理使用意見(jiàn)》，創(chuàng)新考核方式，完善考核機(jī)制，確保以考嚴(yán)考實(shí)激發(fā)動(dòng)力、傳導(dǎo)壓力，力促各級(jí)干部真學(xué)實(shí)學(xué)、學(xué)優(yōu)學(xué)精。

在干部個(gè)體考核方面，科學(xué)設(shè)置干部在線學(xué)習(xí)考核指標(biāo)，要求每人每年通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)完成50學(xué)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)任務(wù)，并按照相關(guān)規(guī)定折算學(xué)分計(jì)入干部教育培訓(xùn)學(xué)分考核檔案，對(duì)未完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)任務(wù)的，當(dāng)年考核不得評(píng)優(yōu)；同時(shí)，明確設(shè)置干部通用能力課程和專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)的結(jié)構(gòu)化考核指標(biāo)，對(duì)未完成業(yè)務(wù)課程學(xué)習(xí)的，在年終學(xué)分考核時(shí)按取得學(xué)分的30%進(jìn)行扣減。按照“過(guò)程測(cè)試+課業(yè)考試”的模式，每門(mén)課程在學(xué)習(xí)過(guò)程中設(shè)置2-3次的測(cè)試環(huán)節(jié)，防止干部掛機(jī)學(xué)習(xí)；在課程結(jié)尾時(shí)設(shè)置10道左右測(cè)試題目，對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行實(shí)時(shí)檢驗(yàn)。 

山東銳杰網(wǎng)格信息技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)兼CEO充滿(mǎn)自信地說(shuō)：“煙臺(tái)網(wǎng)格黨校項(xiàng)目用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的成功試點(diǎn)，打造SOOC云平臺(tái)全新的“網(wǎng)絡(luò)黨校SOOC”移動(dòng)培訓(xùn)課堂，有效破解傳統(tǒng)培訓(xùn)方式下的多個(gè)難題。今年集團(tuán)將陸續(xù)簽訂超過(guò)三個(gè)省的網(wǎng)絡(luò)黨校項(xiàng)目，包含48個(gè)地級(jí)市覆蓋超過(guò)300萬(wàn)黨員干部。”